Работа: менеджер по персоналу в Казахстане, 4 231 вакансия

Средняя зарплата для профессии менеджер по персоналу в Казахстане: 175 000 рублей
Смотрите также: директор по персоналу 503, рекрутер 34
Вакансии 31—45 из 4 231
от 170 000 тенге

Обязанности:

  • Формирование кадровой политики компании;
  • Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой;
  • Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары);
  • Адаптация новых сотрудников;
  • Разработка системы мотивации сотрудников;
  • Ведение кадровой документации.

Требования:

  • Высшее/среднее образование (незаконченное);
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Грамотная речь, коммуникабельность;
  • Навыки работы с кадровой документацией.

Условия:

  • График работы с 09.00 ч. до 18.00 ч., 5/2.

  • Официальное трудоустройство.

  • Фиксированный Развозка за счет

...

  • 22 марта 2019 — astana.hh.kz
по договоренности

В нашу команду ТС Avrora Fashion Gallery требуется менеджер по персоналу (рекрутер и по совместительству офис-менеджер).

Если Вы:

Общительны: вы находите подход к любому человеку, можете вести диалог легко и не принужденно, проявляете гибкость и эмпатию.

Внимательны и проницательны: не упускаете мелочей, сосредоточены, умеете понимать людей

Образованы: хорошо разбираетесь в психологии межличностного взаимодействия, умеете аргументировать и убеждать,

Активный поиск сотрудников, в основном торговый ...

  • 22 марта 2019 — karaganda.hh.kz
от 80 000 до 120 000 тенге

Обязанности:

  • Учет и ведение кадрового делопроизводства
  • Составление приказов и ознакомление с ними
  • Введение приема, увольнения, перемещения, командировки и тд.

Требования:

  • Опыт работы не менее 1 года
  • Знание ТК РК

Условия:

  • График работы 5/2
  • 22 марта 2019 — aktau.hh.kz
от 250 000 до 300 000 тенге

Обязанности:

  • разработка и контроль исполнения кадровой политики, положений и инструкций по кадровой работе
  • оформление кадровой документации
  • работа в базе 1С ЗУП: оптимизация процессов кадровой работы, контроль введения данных с филиалов
  • участие в разработке системы оплаты труда и мотивации сотрудников
  • проведение аудита документации в филиалах компании
  • методическая помощь и организация работы специалистов Отдела по работе с персоналом в филиалах.

Требования:

  • высшее наличие специальной

...

  • 22 марта 2019 — astana.hh.kz
от 180 000 до 220 000 тенге

Обязанности:

  • Поиск и подбор персонала;
  • Кадровое делопроизводство;
  • Разработка и внедрение внутренних документов, регламентирующих функционал подразделений компании (Приказы, должностные инструкции);
  • Адаптация новых сотрудников;
  • Обучение персонала (создание и проведение тренингов, семинаров);
  • Аттестация персонала;
  • Участие в управлении системой материальной и нематериальной мотивации персонала;
  • Контроль работы торгового персонала (отслеживание графика работы, внешний вид, выполнение плана продаж, работа с клиентами);
  • Табель учета рабочего времени;
  • Формирование Мониторинг рынка зарплат,

...

  • 22 марта 2019 — almaty.hh.kz
от 119 000 до 120 000 тенге

Обязанности:

  • ведение кадрового делопроизводства
  • проведение телефонного интервью
  • поиск персонала

Требования:

- опыт работы

знание кадрового делопроизводства

активная жизненная позиция

коммуникабельность

Условия:

  • график работы 5/2, с 9.00 до 18.00
  • своевременная оплата
  • бесплатное питание
  • 22 марта 2019 — astana.hh.kz

Обязанности:

  • Организует поиск и подбор персонала в Компанию (подготовка описаний позиций к запросу в Головном офисе, поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка эффективности работы кадровых агентств);
  • Организует с привлечением КДП провайдера прием, адаптацию, увольнение работников (подготовка рабочего места, документов на прием, при участии ООО "Шторк" проведение адаптационных сессий, подготовка необходимых документов на увольнение работников, а также выполнение всех необходимых внутренних процедур Разрабатывает, внедряет и контролирует соблюдение внутренних политик и процедур, предусмотренных трудовым законодательством РК, а также политик выпущенных головным офисом в

...

  • 22 марта 2019 — almaty.hh.kz
от 150 000 тенге

Обязанности:

  • Поиск и подбор персонала;
  • Адаптация персонала;
  • Организация обучения персонала.
  • Мониторинг лояльности сотрудников;
  • Формирование корпоративной культуры;
  • Делопроизводство;
  • Поддержание порядка в офисе, прием посетителей.

Требования:

  • Опыт работы связанный с подбором и адаптацией персонала – не менее 2 х лет;
  • Владение компьютером (Excel, Word);
  • Умение планирования и организация своей работы;
  • Инициативность и работоспособность;
  • Работа в команде;
  • Аналитический склад ума;
  • Высокий уровень коммуникаций; Соответствие корпоративной карте

...

  • 22 марта 2019 — karaganda.hh.kz
по договоренности

Обязанности:

  • Поиск кандидатов по заданным критериям
  • Обработка резюме
  • Работа с кандидатами (телефонные звонки, тестирование)

Требования:

  • Желание развиваться в данном направлении
  • Грамотная речь
  • Опыт работы на аналогичной должности

Условия:

  • График работы: 5x2 с 9:00 до 19:00
  • Стабильная заработная плата
  • 22 марта 2019 — atyrau.hh.kz
Чтобы быстрее найти работу в Казахстане, разместите ваше резюме
от 120 000 до 180 000 тенге

Обязанности:

- Планирование набора персонала в структурные подразделения;

- Подбор персонала по существующим вакансиям;

- Расстановка кадров

- Участие в подготовке и проведении общекорпоративных мероприятий для сотрудников;

- Ведение кадрового делопроизводства и личных дел сотрудников;

- Предоставление отчетов вышестоящему руководству по работе отдела

Требования:

Образование не ниже среднего;

Опыт работы секретарем, делопроизводителем, администратором, помощником руководителя приветствуется;

Ответственность;

Желание обучаться и

График работы: 5/2, с 09. 00 до 18. 00 ...

  • 22 марта 2019 — aktau.hh.kz
по договоренности

Обязанности:

  • Подбор персонала, в том числе проведение телефонных интервью, первичной оценки кандидатов.
  • Взаимодействие с линейными руководителями по вопросам подбора персонала.
  • Подготовка отчетности по проведенным интервью и мероприятиям по подбору персонала.
  • Взаимодействие с внешними источниками кадров.

Требования:

  • Четкая и грамотная речь.
  • Аккуратность, честность, коммуникабельность, исполнительность, умение работать в команде.
  • Навыки делового общения, грамотность и ответственность, нацеленность на результат.
  • 22 марта 2019 — almaty.hh.kz

В динамично развивающийся и устойчиво успешный ресторанный холдинг "Meyram Group" требуется Менеджер по управлению персоналом (HR менеджер).

"Meyram Group" - это широко известный крупнейший ресторанный холдинг в г. Шымкент. Здесь мы всегда трудимся командой во благо наших гостей. Именно поэтому для нас так важно то, какие люди у нас в команде. HR менеджер в "Meyram Group" - это человек, от

Мы ищем человека, способного буквально "сканировать" и нанимать лучших кандидатов в нашу команду. У нас нет высокой "текучки", но мы динамично развиваемся и открываем новые объекты или расширяем текущие. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник был продуктивен в своём деле и привносил вклад в развитие ...

  • 22 марта 2019 — shymkent.hh.kz
от 150 000 до 180 000 тенге

Обязанности:

  • Помощь в ведении кадрового делопроизводства;
  • Анализ законодательства и участие в подготовке внутренних регламентов;
  • Разработка и регистрация документов;
  • Учет и контроль по работе персоналом.

Требования:

  • Знание законодательства РК;
  • Внимательность к деталям, опыт работы в подготовке документов;
  • Обучаемость;
  • Пунктуальность.

Условия:

  • Карьерный рост;
  • Работа в офисе;
  • Режим работы: с 10.00 до 18.00, 5 дневная рабочая неделя.
  • 22 марта 2019 — almaty.hh.kz

Обязанности:

  • вести кадровое делопроизводство по работникам в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными документами;
  • формировать личные дела работников согласно утвержденной описи личного дела и обеспечивать их хранение;
  • формировать и подписывать на бумажных носителях трудовые договора, дополнительные соглашения к ним, а также обеспечить их хранение;
  • ежемесячно вносить в табель рабочего времени данные о фактически отработанном работниками рабочем времени;
  • своевременно предоставлять подготавливать и осуществлять выдачу работникам справок с места

...

  • 22 марта 2019 — almaty.hh.kz

Квалификационные требования к кандидатам:

  • высшее образование;
  • выполнение обязанностей специалиста по кадрам, менеджера по персоналу не менее 2 (двух) лет;
  • желателен опыт работы менеджера по работе с персоналом в банке не менее 2 (двух) лет;
  • желательно наличие сертификатов о прохождении обучения по кадровому делопроизводству за последние 2 (два) года;
  • знание трудового кодекса РК;
  • знание стандартов и правил Республики Казахстан, регламентирующие кадровое знание законодательных и нормативно-правовых актов о всеобщей воинской обязанности и военной службе, о порядке ведения воинского учета военнообязанных и призывников в Республике

...

  • 22 марта 2019 — shymkent.hh.kz