Работа: менеджер по подбору персонала в Казахстане, 7866 вакансий

О компании:

Мы – динамично развивающаяся компания, стремящаяся к постоянному росту и совершенствованию. Мы ценим талант, профессионализм и мотивацию сотрудников. Сейчас мы ищем энергичного и опытного рекрутера, который станет частью нашей команды и поможет нам найти лучших специалистов для успешного развития бизнеса.

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала (поиск, интервьюирование, оценка и подбор кандидатов);

• Работа с активными и пассивными кандидатами

...

ИЩЕМ РЕКРУТЕРА ДЛЯ МАССОВОГО НАЙМА

Ты умеешь находить лучших из лучших?

Знаешь, где и как искать таланты? Способен работать в условиях высокой динамики и выполнять планы по найму вовремя? Тогда тебе к нам!

Что мы предлагаем:

• Работу в дружной и профессиональной команде.

• Заработную плату от 300 000 тенге на испытательном сроке.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

•

...

АО «Казахтелеком» ищет Менеджера по подбору персонала в г.Астана

Присоединяйтесь к лидеру в сфере инфокоммуникаций и станьте частью команды, которая формирует будущее связи в Казахстане!

Что вам предстоит делать:

1) осуществление активного поиска по заявкам, на подбор персонала, поступившим посредством информационной системы сбалансированных показателей (далее – ИССП) по всей территории Казахстана;

2) произведение поиска требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей

...

Ищем HR-менеджера в команду профессионалов!

Вас привлекает мир недвижимости и вы хотите стать частью команды, которая делает невозможное возможным? Тогда мы ждем именно вас! В ПРАЙМ НЕДВИЖИМОСТЬ мы ищем крутого HR-менеджера, который поможет нам находить и привлекать лучших специалистов на рынке.

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу.
• Разработка и реализация эффективных

...

Alma Mebel, ведущий производитель кухонной и корпусной мебели,ищет опытного и энергичного Менеджера по подбору персонала,способного эффективно решать задачи подбора!

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла рекрутинга: от получения заявки до успешной адаптации нового сотрудника.
• Активный поиск кандидатов через различные каналы: job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, работа с базами данных, прямой поиск.
• Проведение телефонных и личных интервью,

...

Компания с 20-летним опытом на рынке оптовых продаж, представляющая ведущих мировых производителей, расширяет команду и приглашает специалиста по подбору персонала.

Мы растем, усиливаем HR-направление и ищем того, кто умеет не просто закрывать вакансии, а выстраивать системный и эффективный найм.

Что нужно делать:

• Формировать потока релевантных кандидатов на открытые позиции в офисе;
• Вести вакансии от "размещения" до "сотрудник прошел испытательный срок";

...

Микрофинансовая организация.

Demfinance.kz — инновационная платформа микрофинансирования, предлагающая гражданам Казахстана доступные и защищенные краткосрочные микрокредиты.

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов на различные вакансии, используя различные каналы (социальные сети, kaspi.kz и другие каналы.
• Проведение телефонных интервью и личных собеседований.
• Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии.
• Формирование и ведение базы данных кандидатов.
• Организация и координация процесса найма.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по

...

Aq Niet Group — казахстанская мультиформатная компания, управляющая портфелем брендов в сфере ритейла, дистрибуции и HoReCa.

В группу входят:•⁠ ⁠Фармсторы: Europharma, Arzan Pharm•⁠ ⁠Ритейл: сеть магазинов Meloman & Marwin•⁠ ⁠HoReCa: рестораны Sandyq, этно-кофейни Tary, кофе-кондитерские Madlen и сеть отелей Pana

Сейчас мы ищем рекрутера HoReCa, который поможет нам собирать сильные команды в рестораны, кофейни и гостиницы по

...

Обязанности:

• Рекрутинг;
• Поиск и подбор персонала;
• Работа с площадками по найму и подбору кандидатов;
• Работа с поступающими и исходящими документами;
• Прием и адаптация сотрудников
• Работа с кадровым резервом.

• Написание и размещение вакансии на всех площадках;
• Проведение телефонного интервью;
• Проведение собеседования
• Работа с теплой и холодной базой;
• Составлять отчеты о кандидатах и предоставлять финальных кандидатов руководителю;
• Предоставлять еженедельные отчеты по

...

Менеджер по подбору кандидатов на обучение (специалисты по недвижимости)ATRIUM HOME. Мы крупнейшее агентство недвижимости в Алматы, пр. Абая и Розыбакиева.

⸻

‍О компании: ATRIUM HOME: более 200 агентов по недвижимости

• собственный Учебный центр совместно с Caspian University
• ежедневные мастер-классы и сертифицированная программа обучения
• активный рост и масштабирование по Казахстану.
• Основатель компании — профессор Caspian Business School и директор авторской

...

Обязанности:

• Получение информации о вакансиях от руководителя подразделения

• Определение требований к кандидатам и сроков закрытия вакансий

• Размещение вакансий на сайтах и в социальных сетях

• Использование профессиональных сообществ и нетворкинга

• Прямой поиск (headhunting)

• Просмотр и анализ резюме

• Проведение телефонных и онлайн-интервью

• Организация и проведение очных собеседований

• Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов

• Подготовка трудовых договоров, анкеты, личные дела.

• Контроль их подписания

...

Кого мы ищем:

Ответственного, системного и проактивного специалиста, который готов взять на себя важную часть HR-процессов в растущей компании. Это позиция для тех, кто хочет влиять на команду и видеть результат своей работы ежедневно.

Обязанности:

• Закрытие вакансий (массовый подбор, линейный персонал, редкие позиции)

• Ведение откликов, телефонные интервью, первичные собеседования

• Работа с внутренними hr-таблицами, внесение данных, трекинг новых сотрудников

• Сопровождение

...

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода кандидата.

• Работа с различными каналами привлечения (hh.kz, соцсети, рекомендации и др.).

• Проведение интервью, оценка кандидатов, взаимодействие с руководителями подразделений.

• Оформление Job-описаний, размещение и продвижение вакансий.

• Адаптация новых сотрудников (введение в должность, контроль первой недели).

• Ведение внутренней базы кандидатов, отчётность по воронке подбора.

• Участие в

...

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от определения потребности до оформления кандидата (в зависимости от уровня позиции).
• Работа с заявками на подбор: анализ, уточнение требований, определение стратегии поиска.

Поиск и привлечение кандидатов:

• Размещение вакансий на различных ресурсах (сайты, социальные сети, профессиональные сообщества).
• Активный поиск кандидатов (headhunting, прямой поиск).
• Работа с базой данных кандидатов.
• Проведение первичных телефонных интервью и личных собеседований.

Оценка

...

Образовательный центр Aiplus - лидер в дополнительном образовании. За 9 лет подготовили около 6000 учеников, каждый 2-й поступивший в НИШ - наш выпускник. Вдохновляем на развитие и открытие новых горизонтов знаний.

Чем занимается менеджер по подбору персонала: - Ведение полного цикла подбора персонала: от принятия заявки до выхода кандидата на работу - Участие в разработке и актуализации портретов должностей совместно...

Образовательный центр Aiplus - лидер в дополнительном образовании. За 9 лет подготовили около 6000 учеников, каждый 2-й поступивший в НИШ - наш выпускник. Вдохновляем на развитие и открытие новых горизонтов знаний.

Чем занимается менеджер по подбору персонала: - Ведение полного цикла подбора персонала: от принятия заявки до выхода кандидата на работу - Участие в разработке и актуализации портретов должностей совместно...

Компания «ДЕРЖАВА ТРЕЙД» – лидер на рынке лакокрасочных и отделочных материалов Казахстана.

Мы являемся дистрибьютером таких крупных компаний как: EMPILS, НОВБЫТХИМ, Фаворит, Битумаст, Петрохим и многих других, что говорит о широком ассортименте товара. А так же эксклюзивным дистрибьютером европейской компании TEGRA.

Почему именно мы?

• Стабильность - более 30-ти лет на рынке
• Индивидуальная система обучения и повышения квалификации
• Развитая корпоративная культура

...

Обязанности:

• Полный цикл рекрутмента.

• Массовый подбор .

• Формирование и поддержание пула талантов.

• Проведение экспресс-интервью (телефонные скрининги).

• Проведение интервью по компетенциям.

• Тестирование и оценка кандидатов.

• Организация и проведение групповых интервью/мини-ассессмент-сессий.

• Анализ результатов интервью и тестов, подготовка отчетов для линейных руководителей.

• Работа с порталами по поиску персонала.

• Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале

• Разработка и описание профилей должностей.

• Подготовка

...

Обязанности:

Продвижение услуг рекрутинга

• Осуществляет поиск заказов на услуги рекрутинга и привлекает новых заказчиков;

• Проводит презентацию услуг потенциальным заказчикам;

• Готовит ценовые предложения и проекты договоров;

• Распределяет проекты по предоставляемых услугам

  между работниками Департамента;

• Осуществляет процесс закрытия вакансий сложного уровня (руководители/редкие специалисты);

• Проводит скрининг резюме, интервью и оценку кандидатов;

• Согласовывает проекты смешной и первичной бухгалтерской документации;

• Осуществляет выбор поставщиков услуг по

...

Обязанности:

• Массовый подбор рабочих и линейного персонала.

• Закрытие вакансий на топ- и мидл-позиции.

• Проведение собеседований, оценка кандидатов, ведение документации по подбору.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала (обязателен опыт в строительной отрасли).

• Умение эффективно закрывать вакансии разных уровней.

• Отличные коммуникативные навыки, внимательность, организованность.

• Знание специфики рынка труда в строительной сфере.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК

• Ежеквартальные

...