Работа: менеджер по подбору персонала в Казахстане, 8179 вакансий

«Деньги Маркет» является лидером среди Ломбардов и микрокредитования, не имеющая аналогов на рынке Казахстана , объединив в себе 2 направления - предоставление краткосрочных микрокредитов без залога и под залог золотых изделий, цифровой техники, автомобилей.

Мы помогаем людям в решении финансовых проблем и постоянно улучшаем качество обслуживания.

Вы готовы сделать следующий серьезный шаг в своей карьере?

Откликайтесь и становитесь частью Золотой,

...

Обязанности:

• Организация полного цикла поиска и активный подбор необходимых компании сотрудников. Прием заявок на подбор персонала. Работа с поступающими откликами на вакансии. Сбор данных по соискателям. Проведение предварительных телефонных переговоров и очных собеседований с кандидатами. Наем и адаптация новых сотрудников.

Требования:

• Навыки: ведение поиска; работы с "холодной" базой; владения компьютером на уровне уверенного пользователя
• Релевантный опыт работы; грамотная речь; казахский

...

Обязанности:

• Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, мессенджерах

• Поиск кандидатов через базы данных, LinkedIn, Telegram и другие каналы

• Работа с агентствами (если необходимо)

• Подготовка отчетов по воронке подбора

• Анализ эффективности каналов поиска

• Оптимизация сроков закрытия вакансий

• Массовый подбор, участие в ярмарках вакансий

• Организация бесперебойной работы офиса

• Прием и распределение входящих звонков, писем, корреспонденции

• Ведение делопроизводства и документооборота

Требования:

• Навыки ведения

...

Обязанности:

• Подбор персонала
• Сопровождение трудоустройства
• Ведение отчетов

Требования:

• Опыт работы не менее 1 года
• Владение казахским и русскими языками

Условия:

• Трудоустройство по ТК. РК
• Удобный график работы
• Перспектива карьерного роста
• Опыт работы в одной из самых крупных компаний страны

Обязанности:

• Подбор персонала на вакантные позиции (размещение информации о вакансиях, поиск подходящих резюме, проведение первичных собеседований, подготовка следующих этапов интервью);
• Согласование и координация финальных собеседований с руководителем;
• Ведение КДП в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством;
• Ведение базы данных по сотрудникам в 1С версия 8,2 УТП, работа с Енбек.kz
• Организация командировок, бронирование билетов, гостиниц;
• Табель учета рабочего времени;
• Составление

...

Обязанности:

• Согласование профиля кандидата с руководителями.
• Размещение вакансий на сайтах и в соцсетях.
• Поиск и отбор кандидатов (резюме, интервью, тестовые).
• Организация встреч и подготовка офферов.
• Ведение отчетности по вакансиям.

Требования:

• Опыт в подборе персонала желательно в IT.
• Грамотная речь, умение общаться и договариваться.
• Казахский и русский — свободное владение.
• Ответственность, самостоятельность, желание развиваться.
• Готовность работать офлайн в офисе.

Условия:

• Офис

...

ИЩЕМ РЕКРУТЕРА ДЛЯ МАССОВОГО НАЙМА

Ты умеешь находить лучших из лучших?

Знаешь, где и как искать таланты? Способен работать в условиях высокой динамики и выполнять планы по найму вовремя? Тогда тебе к нам!

Что мы предлагаем:

• Работу в дружной и профессиональной команде.

• Заработную плату от 300 000 тенге на испытательном сроке.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

•

...

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от постановки вакансий до успешного завершения найма.
• Активный поиск кандидатов через различные каналы (сайты вакансий, социальные сети, профессиональные сети, хедхантинг).
• Анализ резюме, проведение собеседований и оценка потенциала кандидатов.
• Участие в разработке и внедрении эффективных стратегий поиска и привлечения талантов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам.
• Поддержание актуальной базы данных кандидатов.

Требования:

...

Обязанности:

• Поиск и подбор качественного персонала (массовый набор);
• Проведение телефонного интервью;
• Мониторинг резюме;
• Проведение активного найма;
• Ведение табеля учета рабочего времени.

Требования:

• Знание казахского и русского языков;
• Навыки ведения переговоров.

Условия:

• График работы 5\2;
• Обед, ужин за счет компании;
• Сотовая связь.
• Адрес ул.Жансугурова д.176А/2

Рекрутер в Yakuza Sushi — стань охотником за лучшими талантами в ресторанной сфере!

Кого мы ищем:Ты тот, кто чувствует людей с первого интервью? Любишь находить бриллианты среди соискателей и знаешь, как сделать так, чтобы они стали частью команды? Тогда у нас есть для тебя интересная задача!

Твои задачи:• Поиск и подбор персонала для наших ресторанов в Алматы, Астане

...

Обязанности:

• Приём и подбор персонала
• Контроль за обучением и квалификацией сотрудников
• Оформление договоров, заявлений и кадровых документов

Требования:

• Ответственность;
• Пунктуальность;
• Легко обучаемость;
• Коммуникабельность;
• Желание работать и расти по карьере.

Условия:

• Работа в офисе;
• Дополнительные бонусы, премии;
• Дружный коллектив;
• Базовая подготовка.

Проект ZHUMA KZ активно масштабирует новое направление — БАД и витаминные продукты. Мы ищем опытного рекрутера, который поможет построить сильную команду из 100+ менеджеров по продажам!

Мы выделим все необходимое: отдельный кабинет, корпоративная связь, рабочий телефон, ноутбук, рекламный бюджет на таргет, расходы HeadHunter и т.д. Цель: собрать ОП из 100 менеджеров

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ

...

1. О компании:

CenterContact.kz – аутсорсинговый колл-центр, предоставляющий услуги по обработке звонков, телемаркетингу, поддержке и многим другим направлениям для бизнеса различного масштаба.

В связи с расширением, мы открыли вакансию-рекрутер.

Ваши задачи:

1. Активный подбор кандидатов через платформы HH.kz,инстаграм, Kaspi и др.
2. Проводить телефонные интервью по готовому скрипту.
3. Контроль явки на обучение и сопровождение кандидатов до выхода в штат.
4. Формировать отчетность по

...

"Белый Ветер" – одна из крупных сетей магазинов в Казахстане по ассортименту цифровой техники. Компания «Белый Ветер» была основана в Караганде с 2000 года.

Круг обязанностей:

• Поиск резюме, проведение интервью, оценка кандидатов, запрос рекомендаций;

• Аналитические отчеты по рекрутингу, текучести персонала;

• Мониторинг рынка труда;

• Организация корпоративных мероприятий.

Условия:

• График работы - 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Бонусы за закрытие вакансий;
• Место

...

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов для приема на вакантные позиции Банка
• Первичный отбор кандидатов по резюме
• Проведение телефонных интервью, привлечение кандидатов на открытые позиции
• Работа с поступающими откликами на вакансию
• Ответы на звонки и сообщения соискателей
• Организация встреч кандидатов с СП
• Подготовка и формирование документов для проведения процедуры согласования приема кандидата/перевода работника
• Организация и проведение работы по практике студентов и

...

Уважаемый кандидат, тебя приветствует компания «GN FOOD»!

Немного о нас:

«GN FOOD» – это компания, миссия которой «Формировать сильные команды и надежные бизнес-системы, где каждый сотрудник чувствует ценность своего вклада».

Мы создаем среду, в которой компании общепита развиваются за счет эффективного подбора, обучения, управления и автоматизации процессов.

GN FOOD в цифрах:

• 5 лет на рынке

...

• Образование: высшее
• Опыт работы: не менее 3-х лет в должности HR, а также опыт работы кадровиком
• Знания и навыки:
  • Поиск и подбор кандидатов, телефонное и офлайн интервью;
  • Быстрый найм необходимых специалистов. Приём и адаптация новых сотрудников;
  • Организация стажировки, обучения, аттестации сотрудников;Управление корпоративной культурой: укрепление корпоративных ценностей, организациявнутренних мероприятий и коммуникации;
  • Ведение кадрового делопроизводства (издание приказов, ведение учета табеля,

...

Добрый день.

Компания XLL (Qeremet Auto) - это стремительно растущая команда профессионалов, мы занимаемся ремонтом Коммерческой техники.

За очень короткое время мы выросли в 3 раза и продолжаем расти, что бы делать это качественно нам нужен помощник HR-специалиста, который поможет набирать крутую команду!

Обязанности:

• Выставление вакансий

• Понимание портрета кандидатов

• Проведение телефонных и живых интервью;

• Проведение отбора кандидатов

• Ведение отчетности

...

Обязанности:

• Привлечение соискателей через различные каналы: HH, вотсап и инстаграм.
• Сбор и анализ присланных откликов, коммуникация в чатах;
• Проведение интервью с последующей оценкой кандидатов;
• Контроль за процессом найма;
• Взаимодействие с отделами компании по поводу набранных сотрудников;
• Сбор информации и анализ рынка труда;
• Навыки деловых переговоров;
• Базовое знание должностных обязанностей АУП.

Требования:

• Квалификация и разборчивость
• Коммуникабельность и умение работать с информацией

...

Мы - современная школа английского языка с большим опытом и безупречной репутацией на рынке обучения английскому.

Ты часть нашей талантливой команды, если ты:

• хорошо разбираешься в психо-типах людей;
• владеешь богатым словарным запасом;
• обладаешь навыками коммуникации на высоком уровне;
• способен проводить интенсивный обзвон кандидатов;
• обладаешь хорошо развитой интуицией;
• финансово мотивированный человек;
• дисциплина и порядок – твоё второе «Я».

Требования:

• знание английского

...