Работа: менеджер по подбору персонала в Казахстане, 7867 вакансий

Рекрутер (с функциями специалиста по кадрам)

Город: СемейЗарплата: по договоренностиГрафик работы: Полный деньТип занятости: Постоянная

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала (от сбора заявки до выхода сотрудника).

• Составление и размещение вакансий на различных ресурсах.

• Поиск и привлечение кандидатов: работа с сайтами, социальными сетями, база данных, прямой поиск.

• Проведение телефонных и очных интервью.

• Оценка

...

В производственную компанию требуется менеджер по подбору персонала:

Обязанности:

• Подбор персонала через работные сайты

• Помощь в адаптации новых сотрудников

• Организация активностей в офисе

• Ведение документации ;

• Поддержка руководителя в административных вопросах;

Требования:

• Опыт работы на административных позициях 1 года;

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel, Google Docs);

• Грамотная письменная и устная речь;

• Высокий уровень энергии и организованности, ответственности, доброжелательность;

• Умение

...

Обязанности:

• Планирование и анализ потребности персонала
• Поиск и привлечение самых эффективных сотрудников
• Оценка и качественный отбор кандидатов

Требования:

• Высшее образование ;
• Опыт в подборе персонала от 1 года;
• Знание методик и инструментов подбора
• Системное понимание процесса подбора;

Условия:

• Рабочий график с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00.
• Развоз персонала
• Официальное трудоустройство

Контакт-центр TELECONTACT приглашает на работу Менеджера по подбору персонала

Что нужно будет делать:

• Поиск кандидатов через различные каналы и продажа им вакансий компании.
• Проведение телефонных переговоров.
• Проведение первичных собеседований, тестовых заданий.
• Ведение базы данных соискателей.

Кого мы хотим найти:

• Активного, энергичного и дружелюбного (активную, энергичную и дружелюбную).
• С опытом продаж (товаров, услуг, вакансий, воздуха… в общем, всего, что можно продать).

...

О компании LAYIQ TANDAU — это прикладная методика оценки кандидатов по компетенциям, адаптированная под задачи малого и среднего бизнеса.Мы не подбираем сотрудников за клиента — мы внедряем инструмент, который позволяет бизнесу самостоятельно принимать точные кадровые решения.Она основана на подходе, который уже более 50 лет используют компании вроде Coca-Cola, Apple, Amazon, Google, NASA и другие. Нам доверяют: TopCars, QBI...

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на топовые позиции.
• Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к кандидатам.
• Проведение собеседований и оценка компетенций кандидатов.
• Использование различных способов поиска (хедхантинг, соцсети, профессиональные платформы).

Требования:

• Опыт работы не менее 3 года
• Опыт работы по подбору персонала, следование топовым позициям.
• Навыки оценивания профессиональных и личных качеств кандидатов.
• Активность, ответственность, нацеленность на результат.

Условия:

• Пятидневная

...

Обязанности:

• Активное участие в создании сильной команды, привлекая и подбирая талантливых кандидатов;
• Работа со всеми возможными источниками по поиску кандидатов, написание интересных цепляющих текстов вакансий, обратка входящих заявок и коммуникация с соискателями;
• Взаимодействие с кандидатами, организация собеседований и предоставление обратной связи;
• Тебе только надо связываться с кандидатами и организовать встречу, собеседование будут проводить руководители;
• Подача отчетов.

Ты наш идеальный кандидат,

...

Мы рады пригласить тебя в нашу аутсорсинговую рекрутинговую компанию, которая занимается подбором персонала для различных сфер. Это отличная возможность работать в разнообразных направлениях, расширяя свой профессиональный опыт, и получать бонусы за каждую успешно закрытую вакансию. Ты будешь иметь возможность развиваться в разных областях, а твои усилия будут вознаграждены достойными бонусами за каждый достигнутый результат.Обязанности:

• Подбор персонала для различных сфер

...

Обязанности:

• Офисный подбор персонала;
• Контроль сроков и качества закрытия вакансий;

• Проведение групповых/индивидуальных собеседований;

• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросу формирования заявки, соответствия должности;

• Обработка заявок с различных ресурсов;

• Участие в оформлении и трудоустройстве кандидата;

• Участие в ярмарках вакансий; проектах HR департамента

• Размещение информации о наличии вакансий (сайты о работе, социальные сети, сайт Компании).

Требования:

• Опыт работы по поиску и

...

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала по офисным вакансиям (от получения заявки до выхода кандидата на работу).

• Сбор и уточнение требований по вакансии у руководителя подразделения.

• Размещение вакансий на различных платформах (работные сайты, социальные сети, внутренние ресурсы).

• Активный поиск кандидатов (headhunting, социальные сети, профессиональные сообщества).

• Проведение первичных интервью (телефонных, онлайн, очных) с оценкой соответствия компетенциям.

• Организация собеседований с руководителями подразделений.

...

Кто мы?

GO FOR JOB — один из лидеров в подборе рабочего персонала для России с 2021 года. Наша миссия — помогать людям находить стабильную и высокооплачиваемую работу, создавая комфортные условия для каждого кандидата.

Кого мы ищем?- Людей, которые хотят быть частью дружной команды и работать в поддерживающей атмосфере, где ценится вклад каждого.- Тех, кто хочет не просто

...

Компания OYU YDYS успешно работает на рынке более 5 лет и занимает лидирующие позиции по продажам посуды в Казахстане. Мы предлагаем нашим клиентам широкий ассортимент качественной посуды, который помогает создать комфорт на кухне и дарит радость в быту

Мы ищем в нашу команду Специалиста по подбору персонала, который поможет нам найти талантливых сотрудников для расширяющейся команды и будет активно участвовать

...

Мы в поиске рекрутера, который умеет закрывать вакансии массово, быстро и качественно. Основной фокус — подбор операторов колл-центра и менеджеров по продажам.Обязательно владение казахским языком

Необходима высокая скорость работы, понимание каналов подбора и умение удерживать кандидатов после выхода. Поиск ведется в HeadHantere, таргет, паблики, готовы подключит новые каналы по вашему запросу

В месяц необходимо закрывать от 20

...

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала, менеджеров по продажам
• Тестирование и адаптация кандидатов

Требования:

• Опыт работы в найме персонала
• Наличие системы отбора и тестирования
• Ближайшая цель - 15-20 человек нанимать после отбора в месяц. Конверсия от 15 человек в день собеседования

Условия:

• С 10 до 18:00
• Пн - Пт
• Оклад 200 000 на руки + за каждого нанятого после отбора 10

...

Профессиональные компетенции:

• Опыт в подборе персонала от 1 года (готовы рассмотреть мотивированных кандидатов с меньшим опытом).

• Навыки поиска кандидатов через hh.kz, соцсети и пр.

• Владение техниками интервьюирования и умение распознать потенциал.

• Умение “продавать” идею компании и вакансии.

• Креативность: нестандартный подход к вакансиям и процессам.Личностные качества:

• Открытость, общительность.

• Любовь к людям и интерес к их историям.

• Инициативность (отмечено, что

...

Zyp:Zyp — это динамично развивающаяся сеть магазинов, в которой люди — наш главный ресурс. Мы выстраиваем не просто розницу, а команды, где важно доверие, энергия и профессиональный подход. Сейчас мы ищем Рекрутера, который поможет усилить нашу команду — через качественный подбор, адаптацию и развитие сотрудников.

Что нужно будет делать:- Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до

...

Официальный партнер холдинга BI в поисках опытного рекрутера с дальнейшей перспективой роста до позиции HR Generlist.

Сфера продаж недвижимости задает свои темпы. Соответственно, найм, адаптация и дальнейшая результативность сотрудников - нынешняя задача в нашем Агентстве!

Что вас ждет?

• Работа в проекте холдинга BI.
• Интересная, насыщенная работа с перспективой роста до HR в единственном лице.
• Стабильная оплата труда и ежеквартальные премии.

...

Мы — динамично развивающаяся компания по производству витаминов. Наш продукт — это качество, наука и доверие покупателей. С ростом сети и запуском новых направлений нам нужен рекрутер, который поможет находить сильных сотрудников быстро и точно.

Задачи:

• Закрытие вакансий линейного и офисного персонала (продажи, маркетинг, производство)

• Полный цикл подбора: от сбора заявки до выхода кандидата

• Создание и публикация вакансий, проработка каналов

...

Обязанности:

✅ Поиск, отбор и адаптация новых сотрудников

✅ Ведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу

✅ Оценка персонала, проведение собеседований

✅ Контроль KPI сотрудников и помощь в их развитии

✅ Взаимодействие с руководством по вопросам найма

Требования:

Опыт работы в HR от 1 года (желательно в продажах или недвижимости)

Понимание инструментов поиска кандидатов

Навыки

...

Мы ищем инициативного и самостоятельного рекрутера, который поможет нам находить сильных кандидатов в различные команды (производство, продажи, административный персонал и др.). Работа полностью удалённая, возможна частичная занятость или проектный формат.

Обязанности:

- Поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии компании

- Проведение телефонных и онлайн-интервью

- Оценка резюме и составление кратких характеристик

- Ведение внутренней базы кандидатов

- Сопровождение кандидата

...